El M.B.A. en Gerencia de Recursos Humanos busca formar al profesional dándole una visión global de la empresa desde la perspectiva de la Dirección General, análisis de la situación, del entorno y la de sus competencias para implementar estrategias que sean adecuadas para obtener ventajas competitivas y crear nuevas oportunidades de negocio, combinado con la habilidad de saber escoger, dirigir y gestionar equipos con sus emociones y motivaciones e integrarlos en la cultura y objetivos de la empresa.

Esto en conjunto con la capacidad de liderazgo en la gestión de cambios, inteligencia emocional, técnicas de captación, motivación y retención del talento, clima laboral, compensación y beneficios, valoración de puestos para la creación de cualquier sistema salarial o de compensación de beneficios y también con el propósito de darle capacidad de análisis de técnicas de Evaluación del rendimiento para conocer el comportamiento y la eficiencia del personal.